Minha empresa exige que eu seja PJ

O trabalhador desempregado acaba aceitando essas condições e a ausência de contribuição para a previdência social é apenas um dos direitos que o segurado deixa de ter.

Ele perde, além do valor da contribuição para previdência, que deixará de ser descontado do seu holerite, o direito ao FGTS, décimo terceiro, férias mais 1/3, o seguro de acidente do trabalho e alguns benefícios que variam de categoria para categoria e que estão definidos nas convenções coletivas, acordos coletivos ou dissídios coletivos de trabalho.

Se o contrato de trabalho realmente não caracterizar o trabalhador como empregado, o empregador poderá responder no futuro a uma reclamação trabalhista e ter que pagar todos os direitos sonegados com juros e correção monetária.

Quanto à previdência social, a perda de direitos está mais relacionada com o valor da contribuição e com a forma de contribuir.

O brasileiro não tem disciplina e o desconto da contribuição previdenciária, que definirá o valor do benefício, não será mais automático e isso reduz sensivelmente o valor da aposentadoria no futuro.